岗位职责：
1.负责新人的招聘，面试。
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
4.负责平时的团队考核和日常事务的管理，组织员工活动等。
任职资格：
1.大专以上学历，半年以上人事工作经验。
2.有良好的团队协作精神，强烈的责任心，做事认真严谨。
3.有耐心和细心，善于组织整理规划。
福利待遇：
1.实习期2个月底薪2700
转正后底薪3000人 （月均3500-5000）
2.工作时间8：30-12：00 14：30-18：00每周日单休。
3.良好的办公环境及晋升的机会