1、掌管公司人员的名单，详细资料，档案，职位，工资；
2、负责为各个部门招聘相关人员；
3、负责公司员工入职与离职的交接办理；
4、负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训（主要是培训公司里的制度及公司简介）；
5、配合行政经理的各种工作；
6、制定公司的全年工作计划。

任职要求：
1、专科及以上学历；
2、具备3年以上行政人事工作经验；
3、个人素质优良， 具有强烈的团队意识，优秀的团队管理能力和运营管理能力