岗位职责：
1.负责员工的招聘及录用、转正、离职等手续的办理，员工档案的建立及管理；
2.负责员工的日常考勤管理及培训工作；
3.负责员工的绩效及薪酬管理；
4.负责员工的医社保办理、劳动合同及其它公司档案管理；
5.负责员工的劳动关系协调管理及企业文化建设工作；
6.处理相关外联事务，如证件办理、年检，项目申报等；
7.处理行政方面日常性事务及上级领导交办的其它事项；
8.负责部分出纳工作。

岗位要求：
1.有1年以上人事或财务相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；已婚已育者优先考虑；
2.熟练操作WORD、EXCEL等电脑办公软件；
3.具有较强的文字书写能力；
4.做事踏实、认真、负责、细心，具有沟通协调能力及团队协作精神。

福利待遇：
1.每周单休，并享受病假、产假、婚丧假、工伤假等带薪假期；
2.每月五险，并享受满勤奖、工龄奖、伙食补贴、住房补贴等奖金补贴；
3.每年还有享受中秋礼品、春节礼品、年终奖等礼品奖金。