一、岗位职责：
1.店铺业绩目标分解，并跟进店铺业绩完成目标；
2.负责管辖店铺的招人、育人和留人，储备区域人才，以备区域新开店铺作铺垫，有计划的制定培训计划，培养新、老员工，激励团队斗志，营造积极工作氛围、团队协作精神。 3.做好商品进、销、存结构分析，通过商品陈列，主推及员工知识传授代教培训，快速周转店内商品；
4.妥当处理顾客投诉和营业纠纷，维护品牌形象
5.做好店内账务管理工作，核对每日进销存及核查收银存款工作，配合公司的调整安排。 6.对店铺各项费用的使用进行控制，在确保正常营运的情况，将费用降低到最低

二、岗位要求：
1.3-5年销售管理经验，形象气质佳
2.熟悉零售体系及流程运作(熟悉零售行业终端零售的销售技巧、服务规范、陈列等专业知识） 3.具有训练下属能力和丰富的商品知识及较好商品运作各环节中的控制能力。
4.有亲和力，执行力，良好的沟通、协调、谈判能力、并实际解决零售门店工作中遇到的疑难问题
5.熟悉电脑办公软件操作。

三、薪资待遇：
1、面议