任职要求：
1、活泼开朗，熟悉办公软件，数据观念强；
2、优秀毕业生亦可。

岗位职责：
1、负责公司人员招聘，根据各部门人员需求，发布相关招聘信息，安排面试、入职、转正、调动、离职等相关工作；
2、编制年度、月份人员招聘计划，统计招聘情况，优化内部人力资源的合理配置；
3、负责公司各类证件办理、管理、年检、换证事宜；
4、根据各类行政制度，组织开展行政管理工作，协助上级制定、完善相关规章、制度。

福利待遇：
① 社会保险（养老、工伤、生育、失业保险、医疗保险）
② 我们将为您提供入职培训、岗前培训；
③ 提供住宿（水电费自理）、伙食补贴、过节费、年终奖、夏季降温补贴、定期健康体检、不定期的聚餐等集体活动；
⑤ 根据入职时长，提供工龄补贴、优秀员工的年度旅游等。