岗位职责：
1、负责制定公司人力资源规划和计划
2、制订人力资源管理的各项规章制度
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。
4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子的年度考核。
5、组织绩效管理工作。
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
7、负责薪酬福利管理工作。
8、负责日常劳动人事管理。
9、做好劳动合同管理。
岗位要求：
1、做事认真、心胸宽广、乐观开朗、熟悉各项办公软件、已婚已育优先录取。
上班时间：上6休1 正常班：早上：8：45-12：00
下午：13：30-18：00
2、转正后缴纳医社保
福利：年终奖、5险、话补、节日福利、职位晋升、旅游、聚餐、加班费等。