1、管理类或营销类本科以上学历，MBA优先。26-40岁。
2、有三年以上大型企业的管理实战经验和品牌操盘经验。
3、掌握公司“战略、架构、规划”体系，“目标、流程、制度”体系。
4、有现场管理经验以及品牌的市场运作经验。
5、了解人力资源和绩效考核的基本常识，对企业文化建设有造诣。
6、责任心强，心胸开阔，并具备一定的沟通和演讲能力。
二、储备总经理工作职责：
1、全面负责公司的生产运营，对董事长负责。
2、直接管理技术、销售、客服工作，优化工作流程、完善相关制度。
3、根据市场需求，设置公司产品，保证产品符合市场的需求。
4、指导销售人员完成市场渠道的完善，消灭空白区域。
5、根据市场情况，制定适合公司发展的销售战略和政策。
6、确保公司产、供、销各环节流畅，员工精神面貌积极向上。
7、保持公司销售额和利润额的增长。