【任职要求】
1.性别不限，年龄46岁以内。学历大专及以上；
2.吃苦耐劳，积极向上，配合其他部门的工作；
3.会电脑办公软件操作，整理资料文件；
4.具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
5.一年以上人力资源或企业管理工作经历优先。
【岗位职责】
1、协助领导完成招聘管理各项事务工作；
2、针对各部门对人员的需求，拟定招聘计划；
3、负责应聘人员的筛选、面试通知等协助工作；
4、负责参加各种招聘会、应聘人员的筛选、发放面试通知；
5、负责每日、每周、每月招聘报表的整理，并上报主管；
6、负责人才库的管理：建立健全企业人才库，保证数据的准确性和指导性；
7、完成上级交办的其他任务。
薪资福利：试用期：2800元/月+岗位绩效+工龄津贴+奖金
转正：3000元/月+岗位绩效+工龄津贴+奖金，
试用期3个月，如表现良好，可申请提前转正。