一、岗位职责
1、有责任心和团队意识，良好的沟通和协调能力
2、负责整理、分类、保管公司常用资料并依据实际使用情况进行增补打印
3、协助完成上级交代的公司其他任务
4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
二、任职要求
1、大专及以上学历，文科类专业优先考虑
2、需要有至少2年的人力资源行政管理经验、熟悉人力资源相关的法律法规和政
策，如劳动法、社会保险法等
3、善于与人沟通，能够处理员工关系，并维护企业文化和企业形象
4、能够组织和协调各种行政事务，并对相关的工作流程有深刻的理解和掌握
5、熟练掌握办公软件：如Word、Excel、PowerPoint等，以便更有效地进行文
档编辑和数据处理
6、能够有效安排和管理自己的时间和工作进度，以满足不同部门的行政需求
7、亲和力：能够与员工保持良好的互动关系，激发团队的积极性和创造性